"אחרי החגים" כבר כאן. ללא ספק החזרה לשגרה מלווה בתחושת עשייה חזקה, וחזרה להתמודדות עם האתגרים הרבים בתפקידנו.
בגיליון החודש שמנו דגש על אתגרים. הראשון הוא...
ניהול של עסק מרוויח תלוי גם בנחישותם ונכונותם של העובדים. בפני המעסיק עומדים מספר אפשרויות של מודלים לתגמול, והם מתאימים לסוגים שונים של עובדים
מלאכת ניהול...
שותפים יקרים
כחלק מחיזוק הקשר עמכם, אני גאה ונרגשת לפתוח ערוץ נוסף לתקשורת ישירה בו נוכל לעדכן אתכם בשינויים שחלים בתחום משאבי האנוש וההשמה, לשתף בידע...
ליאור לוסטיג שפיגל, בת 29, גרה בחיפה, נשואה.
כמה זמן אני עובדת ב HRR ובאיזה תפקיד?
"שנה וחצי, מיום הקמת החברה, כמנהלת גיוס".
איזה פרויקט או משימה היית...
מאת: עו"ד אלדר מנורי
דיני העבודה מהווים את המסגרת הנורמטיבית ליחסים שבין עובד למעביד. לאור פערי הכוחות הטבעיים בין הצדדים, מצא לנכון המחוקק לרתום עצמו לטובת...
למה אנשים מוכשרים עוזבים את מקום העבודה ואיך מתמודדים עם זה?
בעולם העבודה המודרני, תפיסת הנאמנות של העובד משתנה: במיוחד בקרב עובדים צעירים מדור ה – Y...
שימוש בסקרי שביעות רצון כמנוף להגברת תחושת השקיפות של העובדים
סקר שביעות רצון פנים ארגוני הוא אחד מהכלים הנגישים ביותר עבור הארגון להבנה של "מד-הדופק" הארגוני:...
שוב עליך לראיין מועמדים למשרה למרות שאין לך כל ניסיון בגיוס? עליך לבחור מבין מספר מועמדים מי המתאים ביותר לביצוע התפקיד? כיצד בוחנים מועמדים באופן הנכון, השוויוני...